Estas informações de privacidade se aplicam a todas as empresas da Georg Fischer Corporation (consulte Sobre a GF, referida individual e coletivamente como “GF”). Ela fornece detalhes sobre o tipo, escopo e objetivos do processamento de dados pessoais no contexto do procedimento de inscrição. A GF processa os dados que você disponibiliza para a GF em conexão com sua inscrição (especulativa) (on-line, por e-mail ou por escrito). Se você fizer uma inscrição especulativa e der seu consentimento, encaminharemos sua inscrição a outras empresas GF, se apropriado.
Controller e Diretor de Proteção de Dados Corporativos da GF
De acordo com a lei de proteção de dados, o controlador responsável pelo processamento de seus dados é a empresa GF à qual você se inscreve. Se necessário, você pode entrar em contato com o Diretor de Proteção de Dados Corporativos da GF por correio no seguinte endereço: Georg Fischer Ltd, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, Suíça, ou em dataprotection@georgfischer.com.
Portal On-line
Se você se inscrever por meio do portal on-line, precisará criar um perfil de candidato para si mesmo para esse fim. Para isso, você deve informar seu cargo, nome(s), sobrenome, endereço de e-mail, data de nascimento e senha, enviar seu currículo e selecionar o idioma de uso de sua preferência. Você é livre para carregar outros dados e informações que julgar relevantes para a sua inscrição, até o limite de volume de dados disponíveis.
Objetivos e base jurídica do processamento de dados
A GF processa seus dados de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (GDPR) e as leis nacionais de proteção de dados exclusivamente
- para a execução de um contrato ou para tomar medidas antes de celebrar um contrato (nos termos do Art. 6 (1) alínea (b) GDPR): gestão do processo de nomeação, administração do portal on-line, avaliação da sua experiência e qualificações e, se for o caso, em conexão com a celebração de um contrato de trabalho. Se for celebrado um contrato de trabalho, será acordado consigo quais os dados pessoais que podem ser guardados, por quanto tempo e com que finalidade;
- para cumprimento de uma obrigação legal (nos termos do Art. 6 (1) alínea c) GDPR): cumprimento das obrigações de verificação e comunicação ao abrigo da legislação fiscal e cumprimento dos prazos legais de retenção;
- para efeitos de interesses legítimos (nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea f), do GDPR): fins estatísticos ou para o estabelecimento, exercício ou defesa de ações judiciais;
- se você deu o seu consentimento explicitamente (nos termos do Art. 6 (1) alínea (a) GDPR): candidatura em empregos e liberação de dados.
Transferência de dados
Sem o seu consentimento prévio e expresso, a GF irá transferir seus dados apenas na medida em que for permitido e necessário. Se a GF transferir seus dados para países com um nível de proteção de dados que não seja equivalente ao da UE, Espaço Econômico Europeu (EEE) ou Suíça, isso ocorrerá apenas se a proteção de dados adequada for garantida nesses países (por exemplo , por meio de cláusulas contratuais padrão da UE ou do US Privacy Shield).
Retenção e eliminação
Você pode, a qualquer momento, apagar o perfil do candidato que criou no portal on-line.
Se um contrato de trabalho não for celebrado, e se você não solicitar a eliminação de seus dados em um momento anterior, seus dados serão automaticamente apagados ou tornados anônimos o mais tardar seis meses após a conclusão do procedimento de candidatura.
Se você se inscreveu on-line e deu o consentimento apropriado em “Liberação de dados”, seus dados não serão apagados após seis meses, no máximo, conforme estabelecido acima. Em vez disso, eles serão armazenados durante o procedimento de inscrição e por mais 24 meses. Isso para que, conforme solicitado, você possa ser avisado por e-mail sobre outras vagas adequadas na GF, caso surjam. Após esse período, seus dados serão automaticamente apagados ou tornados anônimos. Se você deseja que seus dados sejam apagados antes disso, informe a GF. Você pode retirar seu consentimento dado em “Consentimento de dados” a qualquer momento, sem indicar os motivos.
O acima mencionado não se aplica se as disposições legais impedirem a eliminação, se for necessário armazenamento adicional para fins de fornecimento de provas ou se você consentir com um período de armazenamento mais longo (em particular em relação ao seu contrato de trabalho). Disposições diferentes podem ser aplicadas a países fora do EEE (por exemplo: China e Estados Unidos da América 2 anos; começando com a rejeição)
Inscrição para Trabalhos
Se você se inscreveu para uma inscrição de vagas no site da GF e, portanto, deu seu consentimento para a utilização de determinados dados fornecidos por você, esses dados serão usados para informá-lo por e-mail (boletim de notícias) sobre as vagas na GF que acreditamos que pode ser do seu interesse. Se você não deseja mais receber o boletim de notícias, pode cancelar a assinatura a qualquer momento utilizando o link “Cancelar inscrição” incorporado em todos os boletins de notícias e, ao mesmo tempo, ativar a eliminação ou anonimato dos dados que forneceu para esse fim.
Segurança e confidencialidade da informação
A GF protege seus dados de acesso não autorizado, uso indevido ou transferência inadequada, alteração não autorizada e destruição ilegal ou perda acidental, tomando as medidas técnicas e organizacionais apropriadas. Cada parte que legalmente tem acesso aos seus dados é obrigada pela GF a tratá-los confidencialmente e protegê-los.
Seus direitos
Você pode, a qualquer momento, opor-se ao tratamento de seus dados em relação à GF com efeitos futuros ou retirar seu consentimento; você também pode exercer seu direito de acesso, retificação ou eliminação, restrição de processamento e portabilidade de dados. Além disso, você tem o direito de reclamar ao Diretor de Proteção de Dados Corporativos da GF ou também a qualquer momento a uma autoridade supervisora de proteção de dados sobre o processamento de seus dados pessoais pela GF.
Emendas
Estas informações de proteção de dados podem ser alteradas de tempos em tempos sem aviso prévio.
Atualização: Junho de 2020