Les présentes informations relatives à la protection de la vie privée s’appliquent à toutes les sociétés du groupe Georg Fischer Corporation (voir
À propos de GF, ci-après dénommé individuellement et collectivement « GF »). Elles fournissent des détails sur le type, la portée et les finalités du traitement des Données à caractère personnel dans le cadre du traitement des candidatures. GF traite les données que vous mettez à sa disposition dans le cadre de votre candidature (spontanée), en ligne, par e-mail ou par écrit. Si vous présentez une candidature spontanée et donnez votre accord, nous la transmettrons à d’autres sociétés du groupe GF, le cas échéant.
Responsable du traitement et délégué GF à la protection des données
En vertu de la loi sur la protection des données, le responsable du traitement de vos données est la société GF à laquelle vous vous adressez. Si nécessaire, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de GF Corporate par courrier à l’adresse suivante : Georg Fischer Ltd, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, Suisse, ou à
dataprotection@georgfischer.com.
Portail en ligne
Si vous postulez au moyen du portail en ligne, vous devrez créer un profil de candidature personnel à cette fin. Pour ce faire, vous devrez indiquer votre fonction, votre(vos) prénom(s), nom, adresse électronique, date de naissance et mot de passe, transférer votre CV et sélectionner la langue d’utilisation que vous préférez. Vous pouvez librement transférer d’autres données et informations que vous jugez pertinentes pour votre candidature, dans la limite du volume de données disponibles.
Finalités et base juridique du traitement des données
GF traite exclusivement vos données conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE et aux lois nationales sur la protection des données
- pour l’exécution d’un contrat ou pour prendre des dispositions préalables à la conclusion d’un contrat (en vertu de l’art. 6 (1) point (b) du RGPD) : gestion du processus de nomination, administration du portail en ligne, évaluation de votre expérience et de vos qualifications, et, le cas échéant, dans le cadre de la conclusion d’un contrat de travail. Lorsqu’un contrat de travail est conclu, nous conviendrons avec vous des Données à caractère personnel qui peuvent être conservées, pendant combien de temps et dans quel but ;
- pour le respect d’une obligation légale (en vertu de l’art. 6 (1) point (c) du RGPD) : respect des obligations de contrôle et de déclaration prévues par le droit fiscal et respect des périodes de conservation légales ;
- aux fins d’intérêts légitimes (en vertu de l’art. 6 (1) point (f) du RGPD) : à des fins statistiques ou pour la constitution, l’exercice ou la défense de droits légaux ;
- si vous avez explicitement donné votre consentement (en vertu de l’art. 6 (1) point (a) du RGPD) : souscription aux offres d’emploi et publication des données.
Transfert des données
Sans votre consentement préalable explicite, GF ne transférera vos données que dans la mesure où cela est autorisé et nécessaire. Le transfert de vos données par GF vers des pays dont le niveau de protection des données n’est pas équivalent à celui de l’UE, de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse n’aura lieu que si une protection adéquate des données est garantie dans ces pays (par exemple, par le biais des clauses contractuelles types UE ou bouclier de protection de la vie privée des États-Unis).
Rétention et effacement
Vous pouvez effacer vous-même et à tout moment le profil de candidature que vous avez créé dans le portail en ligne.
Si aucun contrat de travail n’est conclu, et si vous ne demandez pas l’effacement de vos données à un moment antérieur, vos données seront automatiquement effacées ou rendues anonymes au plus tard six mois après la fin de la procédure de candidature.
Si vous avez postulé en ligne et donné le consentement approprié sous la rubrique « Diffusion des données », vos données ne seront pas effacées au terme de six mois au plus tard comme indiqué ci-dessus. Au lieu de cela, elles seront conservées pendant toute la durée de votre procédure de candidature et pendant 24 mois supplémentaires. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez être informé par e-mail d’autres postes vacants adéquats au sein de GF, s’ils se présentent. Une fois cette période écoulée, vos données seront elles aussi automatiquement effacées ou rendues anonymes. Si vous souhaitez que vos données soient effacées avant cette date, veuillez en informer GF. Vous pouvez retirer votre consentement donné sous la rubrique « Consentement relatif aux données » à tout moment sans avoir à en indiquer les raisons.
Ce qui précède ne s’applique pas si les dispositions légales interdisent l’effacement, si une conservation supplémentaire est nécessaire à des fins de preuve ou si vous avez consenti à une conservation plus longue (notamment dans le cadre de votre contrat de travail). Des dispositions différentes peuvent s’appliquer aux pays hors de l’EEE (par exemple : pour la Chine et les États-Unis d’Amérique, un délai de 2 ans à compter du rejet)
Offres d’emplois
Si vous vous êtes inscrit à une offre d’emploi sur le site web de GF et avez donc donné votre accord pour l’utilisation de certaines données que vous avez fournies, ces données seront utilisées pour vous informer par e-mail (bulletin d’information) des postes vacants chez GF qui, selon nous, pourraient vous intéresser. Si vous ne souhaitez plus recevoir le bulletin d’information, vous pouvez vous désabonner à tout moment en utilisant le lien « Se désabonner » intégré à chaque bulletin d’information et ainsi, en même temps, activer l’effacement ou l’anonymisation des données que vous avez fournies à cette fin.
Sécurité et confidentialité des informations
GF protège vos données contre l’accès non autorisé, l’utilisation abusive ou le transfert inapproprié, l’altération non autorisée et la destruction illégale ou la perte accidentelle en prenant les mesures techniques et organisationnelles appropriées. GF oblige toutes les parties ayant légalement accès à vos données à les traiter de manière confidentielle et à les protéger.
Vos droits
Vous avez le droit de vous opposer à tout moment au traitement de vos données par GF avec effet futur ou de retirer votre consentement ; vous pouvez également exercer votre droit d’accès, de rectification ou d’effacement, de limitation du traitement et de portabilité des données. En outre, vous avez le droit de vous plaindre du traitement de vos Données à caractère personnel par GF auprès du délégué à la protection des données de GF Corporate ou également à tout moment auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données.
Amendements
Les présentes informations sur la protection des données peuvent être modifiées de temps à autre sans préavis.
Mis à jour : juin 2020