工作安全
在 GF 加工方案，安全是重中之重。作为 2025 年 GF 可持续发展框架的一部分，与 2018-2020 年基线相比，我们致力于将事故率降低 30%。我们将借助不断发展的安全管理系统和标准来实现这一目标，并进行安全培训和活动。我们定期执行内部和外部安全审计，全面报告事故和险兆事故，并在生产现场和其他地点分享最佳实践。
观看我们的安全活动
多元化和包容性
我们的目标是营造一个多元化和包容性的工作环境，在这种环境中，激励、协作和创新劲头十足，并赋予员工权力。
GF 启动了四个内部计划来支持这一目标：
- 无意识偏见计划
- 女性处于领导地位
- 社交活动
- 针对女性的雇主吸引力活动
如今，在 GF 担任管理职位的女性比例为 16%。
我们的目标是到 2025 年，新任命的女性经理占比达到 25%。